Der Ausbildungsknappheit bieten Betriebe im Erftkreis die Stirn. Im Brühler St. Ursula-Gymnasium führten sie in den neunten Klassen ein Projekt durch, bei dem die Schüler in Form eines Rollenspiels verschiedene Situationen einer Bewerbung durchliefen. Einstellungstests, Bewerbungsschreiben, Einstellungsgespräche und vieles mehr gehören zum Programm eines dreitägigen Seminars. Mit im Boot der Initiative sitzen Basell, Degussa, Infraserv und Dresdner Bank sowie AOK, Caritas, Arbeitsamt, das Marienhospital Brühl und die Brühler Seniorenresidenz.